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      1. 德州科技職業學院勤工助學管理辦法

        新聞編輯:學生資助管理中心 發布日期:2019-02-20
        學生勤工助學是緩解困難學生經濟壓力的主要措施之一,學校對此項工作長期給予正確的組織和指導。為使該工作進一步健康發展,根據教育部、財政部、山東省教育廳的有關精神,對本校勤工助學的管理制定實施細則如下:
        1. 學校勤工助學的工作由學生處管理。第二條  勤工助學的主管部門職責為:
          1、負責制定學生勤工助學的有關規章制度。
          2、檢查勤工助學規章制度的執行;
          3、負責勤工助學基金的籌措、管理和使用;
          4、協調管理校內有關組織開展勤工助學活動;
          5、為學生勤工助學和用人單位提供中介服務;
          6、實施其他的有關學生勤工助學管理和服務事項。
          第三條  為確保不影響正常的教學和生活秩序,任何團體或用人單位未經學校主管部門或授權組織許可,不得在校園范圍內招錄學生參加勤工助學或進行各種經營性活動。
          校外用人單位必須攜帶營業執照和相關的證明文件到學院學生處辦理登記手續,經同意后方可招錄大學生參加勤工助學活動。
          第四條  學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律、法規以及用人單位、學校的規章制度,履行勤工助學活動有關協議的各項義務。不得參與有損大學生形象、有礙社會公德的活動。
        1. 學校組織勤工助學活動時,優先安排家庭經濟困難的學生,以體現國家和學校對部分學生的關心和照顧。
        2. 學生從事勤工助學活動,限于假期和課余時間。學生因勤工助學而影響專業學習或違反校紀校規的,學校有權調整或停止其勤工助學活動。
        3. 根據國家的有關規定,大學生不得參加傳銷活動。
        4. 學生參加學校組織的勤工助學活動,須本人申請,經所在院(系)同意,學校推薦后由用人單位錄用。同等條件下,家庭經濟困難者、有特長者、學習成績優秀者優先。勤工助學的用人單位和崗位信息應公開,實行公開競爭、擇優錄用,并簽訂協議。
        5. 校內的勤工助學崗位開發、管理由學生處統籌。校內部門用工必須優先接受經濟困難學生,并實行崗位公開;校內崗位勤工助學的勞動報酬需部分從勤工助學基金中支付。第十條  學院保護學生誠實勞動報酬,任何用人單位或部門、個人不得扣學生的勞動報酬。
          學生勤工助學依法享受勞動保護,任何用人單位或部門應為學生的人身安全提供保障,不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權益。
          對違法者,學生可向主管部門舉報。

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